İş Seçimi Kader Kısmet Midir

Question

İş Seçimi Kader Kısmet ilgisi

Hocam ben güvenlik olarak çalışıyorum bazı arkadaşları zabıtaya aldılar 3 ay çalıştıktan sonra bazımızı gönderdiler bir kısmi orada kaldı benim orada kalmamam kaderim midir?

CEVAP:

Bu tür sorular, kader, kısmet, kişisel çaba ve ilahi takdir gibi kavramların doğru bir şekilde anlaşılmasını gerektirir. İslam, kaderi Allah’ın her şeyi bilmesi ve takdir etmesi olarak tanımlar, ancak bu durum insanın sorumluluğunu ve özgür iradesini ortadan kaldırmaz. İş seçimi ve kariyerle ilgili durumlarda, kişinin çabası ve Allah’ın takdiri bir arada işler.

1. Kader ve Kısmet Nedir?

  • Kader: Allah’ın her şeyi önceden bilmesi ve bir ölçüye göre yaratmasıdır. Kur’an-ı Kerim’de şöyle buyrulur:
    “Biz her şeyi bir kaderle (ölçüyle) yarattık.” (Kamer, 54/49).
    Bu, Allah’ın her şeyin sonucunu bildiği ve belirlediği anlamına gelir.
  • Kısmet: Allah’ın takdiri sonucunda kişinin nasibine düşen şeydir. Ancak kısmet, kişinin çabasına ve gayretine bağlı olarak şekillenir. Kur’an’da şu ifade bunu destekler:
    “İnsan için ancak çalıştığı vardır.” (Necm, 53/39).

2. Sizin Durumunuz Kader mi?

Evet, bu durum kaderinizin bir parçasıdır, çünkü bu gerçekleşen olaylar Allah’ın bilgisi ve takdiri dahilindedir. Ancak bu, sizin iradeniz ve çabanız olmadan gerçekleşmiş bir durum değildir. İş başvurusu yaptığınız, çalıştığınız ve bir süreç sonunda farklı bir durumla karşılaştığınız gerçeği, iradenizin ve çabanızın bu olayda etkili olduğunu gösterir.

  • Bazı arkadaşlarınızın zabıtada kalması ve sizin başka bir durumda olmanız, Allah’ın her kul için farklı imtihanlar takdir ettiğini gösterir. Bunun sizin için hayır mı, şer mi olduğunu hemen bilemeyiz. Allah Kur’an’da şöyle buyurur:
    “Olur ki, hoşunuza gitmeyen bir şey sizin için hayırlıdır. Yine olur ki, sevdiğiniz bir şey sizin için şerdir. Allah bilir, siz bilemezsiniz.” (Bakara, 2/216).

3. İnsan Çabasının Rolü

İslam, insanın çaba göstermesi gerektiğini vurgular. Çalışma, gayret ve sabır bu dünyada bizim sorumluluğumuzdur. Peygamber Efendimiz (sav) şöyle buyurmuştur:
“Güçlü mümin, zayıf müminden daha hayırlı ve Allah’a daha sevimlidir. Ancak her birinde hayır vardır. Sana faydalı olan şeyleri elde etmeye çalış, Allah’tan yardım dile ve asla acizlik gösterme.” (Müslim, Kader, 34).

Bu hadis, kişinin kaderine teslim olmasının çaba göstermesine engel olmaması gerektiğini açıkça ortaya koyar.

4. Sonuç

Sizin o işte kalmamanız kaderinizdir, çünkü Allah’ın takdir ettiği şey gerçekleşmiştir. Ancak bu durum, sizin için yeni kapıların açılacağı, farklı bir hayırlı sonuca ulaşacağınız anlamına da gelebilir. Bu süreçte:

  • Çalışmaya ve gayret etmeye devam edin. Allah, çabalayan kullarını sever.
  • Dua edin. Kalbinizde bir sıkıntı varsa, bunu Rabbimize arz edin.
  • Tevekkül edin. Elinizden geleni yaptıktan sonra Allah’a güvenin.

Belki de sizin için en hayırlı iş ve ortam, bu durumun neticesinde ortaya çıkacaktır. Bu olaylara, bir imtihan ve bir fırsat penceresinden bakmanız faydalı olabilir. Allah yardımcınız olsun!

Dini Siteler

BENZER KONULAR:

çözüldü 0
2020-08-12T16:13:09+03:00 1 Son Cevaplar 109 görüntüleme
0
Dini Soru Cevap

Dini Soru Cevap

Her soru cevap verilmeye değerdir, yeter ki aynı konu bize sorulmuş olmasın ve kurallara uygun sorulsun. Lütfen soru yollamadan önce aynı konu var mı diye \\\\"ARAMA\" yapınız. Konu altına yazılan sorulara öncelik tanıyoruz.. Bilginize

Takip Et

Answer ( 1 )

  1. Muhammed Samir
    1
    2025-01-03T14:19:11+03:00
    Cevapla

    İş seçimi, hem kaderin hem de kişisel tercihlerin etkili olduğu bir süreçtir. Bu konuda “kader” ve “kısmet” gibi kavramlar, kişisel inançlara ve kültürel perspektiflere göre değişebilir, ancak iş seçiminde belirleyici olan faktörler karmaşık ve çok yönlüdür. İşte bu konuda birkaç farklı bakış açısı:

    1. Kader ve Kısmet Perspektifi
    Bazı insanlar, iş seçiminin ya da kariyerin önceden belirlenmiş bir yol olduğuna inanabilirler. Bu inanç, genellikle kaderin ya da kısmetin etkisiyle kişinin hayatına giren fırsatlar, karşılaşılan engeller ve sahip olunan yeteneklerle ilişkilendirilir. Bu bakış açısına göre:

    Kaderin belirlediği bir yol vardır ve kişi sadece bu yolu takip eder.
    Kısmet ise, kişinin hayatına giren fırsatlar ve şanslarla ilgilidir.
    İş, kişinin hayatında bir dönüm noktası olabilir, ancak bu noktaya gelmek bazen şansa ya da evrenin sunduğu fırsatlara bağlıdır.
    2. Kişisel Tercihler ve Çaba Perspektifi
    Diğer bir bakış açısına göre iş seçimi, tamamen kişinin iradesi, yetenekleri ve çabalarıyla ilgilidir. Bu bakış açısına sahip insanlar, başarılı bir kariyerin temelde kişisel tercihlerin, azmin ve çalışmanın sonucunda elde edildiğine inanırlar. Bu perspektifte:

    Kişi, becerilerine uygun bir iş seçmek için bilinçli bir şekilde çaba gösterir.
    Eğitim ve gelişim, kişinin kariyerindeki başarıyı doğrudan etkiler.
    Kısmet veya kader gibi kavramlar, kişisel çabalarla dengelenebilir, çünkü sonuçlar, kişinin ne kadar istekli ve kararlı olduğuna bağlıdır.
    3. Bilinçli Seçim ve Dışsal Etkenler
    Bir başka bakış açısı ise iş seçiminin hem dışsal koşullara hem de kişinin kendi tercihlerine bağlı olduğudur. Bu perspektifte:

    Kişi, belirli bir iş alanına yönelmek için kendi tercihlerini ve yeteneklerini göz önünde bulundurur.
    Ancak, toplumdaki ekonomik koşullar, ailevi durumlar, eğitim fırsatları ve sosyal çevre gibi dışsal faktörler de önemli bir rol oynar.
    Bu etkileşimli süreçte, kişisel seçimler kadar çevresel faktörlerin de büyük etkisi vardır.
    Sonuç olarak:
    İş seçimi, kişisel irade, dışsal koşullar, şans ve bazen de kaderin bir karışımı olabilir. Kimi insanlar işlerini “kaderin getirdiği bir fırsat” olarak görürken, kimileri de her adımını bilinçli bir şekilde attığı bir yolculuk olarak değerlendirir. Kısacası, iş seçimi bir ölçüde kaderin etkisiyle şekillenmiş olabilir, ancak aynı zamanda kişisel çaba, kararlar ve dışsal faktörlerin de önemli rol oynadığı bir süreçtir.

    En iyi cevap

Cevapla